2019华夏银行昌吉分行社会招聘公告 孩子的情感教育

2019华夏银行昌吉分行社会招聘公告 孩子的情感教育

华夏银行于1992年10月在北京成立,2003年9月成为全国第五家上市银行,在2018年7月英国《银行家》杂志发布的全球1000家银行排名中,华夏银行按核心一级资本排名65位,在2018年《财富》中国500强中排名120位。 为更好地服务新疆经济社会发展,支持丝绸之路经济带核心区建设,华夏银行决定筹建昌吉回族自治州分行(简称华夏银行昌吉分行),该分行隶属于华夏银行乌鲁木齐分行管理。 华夏银行乌鲁木齐分行成立于2003年10月,目前在乌鲁木齐市设有13家营业机构。

近年来,分行坚持存款立行,坚持有质量发展,业务规模稳步壮大,盈利能力持续提升,客户基础不断夯实,保持着持续、健康、稳定的发展势头。

根据昌吉分行筹建和业务发展需要,现面向社会公开招聘,诚邀有志于华夏银行事业、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟,共筑职业平台,共创美好未来、共享发展成果!一、基本条件(一)遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派,具有良好的政治思想品德和职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录,无重大岗位风险责任。

(二)身体健康,能适应岗位工作要求。 (三)符合国家法律法规有关要求。

(四)符合银行监管部门规定的任职资格。 (五)与华夏银行员工无亲属关系。

(六)熟悉国家金融管理制度,恪守相关政策法规,具备与岗位要求相适应的工作经验和能力,有较强责任心。

二、岗位说明及任职要求(一)分行综合管理部信息系统运行岗岗位说明:配合上级行进行应用软件的推广实施,负责分行应用系统的日常处理、差错处理、数据维护以及系统开发、运行等工作。

任职要求:计算机专业工作年限2年(含)以上,大学本科(含)以上学历,计算机类、理工类等专业。 研究生学历,可放宽从业年限。 熟悉计算机软硬件管理、网络管理、机房管理等工作,具有一定的语言、文字表达能力及综合分析能力。 (二)分行运营管理部财务管理岗岗位说明:组织制定分行财务收支预算计划,监测、分析、预测、反映分行财务收支状况,负责分行费用的综合管理,负责分行固定资产管理工作。 任职要求:银行计划、统计、财务或资金等相关工作年限3年(含)以上,大学本科(含)以上学历,经济类、管理类、计算机类、理工类等专业。

熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度,熟悉银行业务及其职能,具有一定的语言、文字表达能力及综合分析能力。

(三)分行风险与合规管理部审查审批岗岗位说明:审查审批权信贷业务,分析授信业务的风险点和可行性,提出防范和控制风险的措施,出具风险审查审批意见。

任职要求:银行信贷工作年限4年(含)以上,大学本科(含)以上学历,经济类、管理类、法律类等专业,有会计师、注册会计师、律师等资格的优先考虑。

熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地市场情况。

掌握信用风险管理理论与政策法规,熟悉银行信贷产品及业务流程,具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。

(四)分行营销管理部产品经理岗岗位说明:负责公司业务、个人业务、国际业务、小微企业业务的产品推广、营销支持、后台管理等工作,负责产品后评估和优化,提出新产品研发需求和产品改进建议。 任职要求:银行工作2年(含)以上,大学本科(含)以上学历,经济类、管理类等专业。

熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,具有较强的沟通协调、组织推动能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

(五)分行营销部总经理岗岗位说明:根据分行下达的年度经营计划指标,组织市场拓展和客户开发,开展重点客户的联动营销、延伸营销等工作。

任职要求:金融工作年限3年(含)以上,大学本科(含)以上学历。

熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

条件优越者可适当放宽条件。 (六)分行营业部总经理岗岗位说明:负责分行营业部经营管理、行政、党务全面工作,组织推动营销工作开展,完成分行下达的各项经营计划,管控业务风险,保证营业网点资产质量,提升营业网点服务水平,提高客户满意度。

任职要求:金融工作年限5年(含)以上或从事经济工作9年(含)以上(其中金融工作2年以上),大学本科(含)以上学历。

符合高管任职资格,熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有较高的综合管理水平,具有较强的政策执行能力、风险管理能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

条件优越者可适当放宽条件。 (七)分行营业部公司业务副总经理(助理)岗岗位说明:协助分行营业部总经理完成分行下达的公司业务经营计划,开拓市场、开发客户、推广业务、吸收存款、管控业务风险。

任职要求:金融工作年限5年(含)以上,大学本科(含)以上学历。 熟悉国家金融管理制度,熟悉银行公司业务及其职能,掌握银行管理规定,市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

条件优越者可适当放宽条件。

(八)分行营业部个人业务副总经理(助理)岗岗位说明:协助分行营业部总经理完成分行下达的个人业务经营计划,开拓市场、开发客户、推广业务、吸收存款、管控业务风险。 任职要求:金融工作年限5年(含)以上,大学本科(含)以上学历。

熟悉国家金融管理制度,熟悉银行个人业务,掌握银行管理规定,市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

条件优越者可适当放宽条件。